Liderança com funcionários
Colunista:
Tiago Lira Vieira | Publicado em:
14/12/2011 | Leituras:
546
Como exercer liderança dentro de sua empresa? Esse é uma questão bastante importante no contexto das organizações. A Liderança é o ato de influenciar o outro a desenvolver o melhor de si em um trabalho ou projeto. A liderança eficaz gera a excelência.
A primeira dica é saber qual o nível de confiança os seus subordinados depositam em você? Para entender isso é fácil, note se seus funcionários o procuram quando têm algum tipo de problema? Ao se aproximarem de você percebe que ficam inibidos ou desestimulados a falar? Eles te veem como chefe ou líder?
A liderança é diretamente proporcional ao nível de confiança que depositamos em outra pessoa. Caso não a obtenha de seus funcionários terá muitas dificuldades de exercer a liderança sobre os seus subordinados.
A segunda dica é mais objetiva, observe o nível de rotatividade de profissionais em sua empresa, é alto se comparada com os concorrentes do mesmo setor? É comum muitos funcionários se ausentarem por motivo de doença profissional? O nível do absenteísmo é considerado normal se comparado com os outros grupos do mesmo setor?
Os aspectos objetivos demonstram claramente se você tem exercido boa influência sobre seus subordinados ou não.
A resolução desta situação se dá com a reflexão dos impactos negativos que suas atitudes têm causado sobre os funcionários. A boa gestão da empresa acompanhada de uma péssima liderança é responsável por rendimentos inferiores. Neste caso se exerce o poder, mas não a liderança.
A terceira dica é seja receptivo com os seus funcionários, envolva-os nos acontecimentos da empresa, ouça-os com atenção, converse com eles, não apenas sobre trabalho, crie um vinculo de proximidade e respeito entre você e seus subordinados. Estabeleça canais de comunicação e confiança.
Ao contrário do que se pensa estar próximo aos liderados não retira o respeito que eles terão por você. Ao contrário demonstra que você os respeita e confia neles. Essa reciprocidade gera confiança e confirma a sua liderança.
Pense nisso e reveja as suas atitudes.
Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons. Você pode copiar, distribuir, exibir, executar, desde que seja dado
crédito ao autor original (Citando nome do autor, data, local e link de onde tirou o texto). Você não pode fazer uso comercial desta obra.
Você não pode criar obras derivadas.
1431 seguidores 
assinantes |
