Para quem trabalha no setor de seleção de funcionários de uma empresa, se depara com a tarefa diária de entrevistar e avaliar um currículo. Para quem está a procura de uma vaga vale de tudo para impressionar o selecionador, mas este deve ficar atento para não cair na lábia do falso candidato.

Com a crise muitas empresas diminuíram seu quadro de funcionários, fazendo com que muitas pessoas saíssem à procura de outro lugar para trabalhar. Daí entra o desafio do candidato em elaborar um bom currículo, estar apresentável e demonstrar domínio na hora da entrevista. Na entrevista, a utilização de frases de efeito pode, ao invés de ajudar, prejudicar o candidato.

 Cabe algumas dicas a quem está a procura:

1) O candidato deve ser objetivo e claro em suas respostas, cuidar para não pecar pelo exagero e nem pela falta, responder apenas a pergunta sem fugir do objetivo central dela;

2) Estar preparado antecipadamente. Isto quer dizer que para uma boa apresentação o candidato deve investigar a empresa, saber o que ela faz e rever no seu histórico profissional, pontos fortes que podem contribuir para o que a empresa busca;

3) Ter cuidado com a aparência, pois ela vai transmitir como você é no dia a dia. Procure algo de bom gosto e discreto, para mulheres evite ir com roupas extravagantes ou com muito decote, pode não causar uma boa impressão ao entrevistador. Se for uma vaga para o nível operacional não precisa ir engraxado para mostrar que trabalha. A forma de se apresentar varia dependendo da vaga;

4) Cuide do seu vocabulário, apresente bom humor, mostre interesse e cuide com algumas frases, pois a interpretação do entrevistador pode fazer com que todo seu preparo caia por águas;

5) Para o candidato causar uma boa impressão, é necessário alinhar os interesses pessoais com os da empresa, não ficar no desespero de ter apenas um trabalho sem mesmo gostar daquilo.

Procure fazer o que gosta dentro de suas possibilidades, pois assim, alcançará seus objetivos pessoais de realização.

Lembre-se: cada empresa é uma realidade diferente, cada uma tem um jeito de selecionar, para tal, o melhor é ser você sem inventar um perfil para impressionar. A empresa precisa de um bom funcionário e pode ser você!