Multiplique seus talentos
Colunista:
Pedro Paulo Morales | Publicado em:
16/11/2011 | Leituras:
753
Leitores. Jesus falava muito por parábolas e certa vez contou a conhecida parábola dos talentos onde um homem foi viajar e tendo que ficar muito tempo fora, reuniu seus trabalhadores e confiou-lhes a cada um deles talentos (unidade de moeda romana), conforme a capacidade de cada um. Ao primeiro deu cinco talentos, ao segundo dois talentos e ao terceiro um talento.
O que recebeu cinco talentos trabalhou com eles e ganhou outros cincos, o que ganhou dois depois de trabalhar com eles ganhou outros dois e p terceiro que ganhou apenas um talento com medo enterrou-o na terra para não perde-lo, pois sabia que seu patrão era um homem duro.
Quando depois de muito tempo o patrão voltou foi ajustar as contas com os empregados. O patrão cumprimentou os dois que tinham multiplicado seus talentos pela fidelidade e comprometimento com as os seus talentos e condenou o que tinha enterrado o talento na terra porque ao menos não colocou o talento no banco para render juro e disse-lhe: “Devias então entregar o meu dinheiro aos banqueiros e, vindo eu, tê-lo-ia recebido com juros.” Mateus 25:27 e mandou tirar-lhe o único talento para dar ao que tinha mais.
Ao ouvir esta parábola podemos tirar algumas lições.
Existem muitas pessoas que estão acomodadas nos seus locais de trabalho, não tentam nada diferente, não querem se atualizar ou dar um pouco mais de si. Pessoas assim vivem trabalhando como se estivessem atrás de um armário, evitam assumir novas responsabilidades com medo de cometerem algum erro.
Na vida pessoal essas pessoas vivem sempre com medo, não se arriscam e não tentam nada novo, gostam de manter uma rotina perfeita para não se comprometer com nada, o medo é o seu companheiro e a derrota o seu fim.
Precisamos compreender que devemos desenvolver aquilo que nos é entregue, assumir as responsabilidades que nos cabem. Se na empresa, quando nós formos escolhidos para determinada tarefa temos que aceitar o desafio, se não aceitarmos estaremos mostrando nosso despreparo emocional, se o nosso líder acha que temos todas as condições de assumir a tarefa é porque somos preparados para receber os “talentos”.
Quanto mais “talentos” recebermos, mais é a nossa obrigação desenvolvê-los, pois tanto na vida pessoal como profissional não devemos negligenciar nossa obrigação, em algum momento teremos que prestar conta de nossos atos e se não estivermos um pouco melhor que antes corremos o risco de perder até o pouco que temos. Vamos refletir sobre isso!
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