http://www.qualidadebrasil.com.br Compartilhar conhecimentos referentes à cultura da Qualidade,ISO 9001,ISO,Administração,Consultoria,Rh,Segurança do Trabalho. pt-br Portal Qualidade Brasil - Todos os direitos reservados. Tue, 22 May 2012 08:42:19 -0300 20 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/bons_tecnicos_bons_lideres Para ser considerado um líder exemplar é preciso conseguir ótimos resultados com a equipe. No esporte não seria diferente, uma vez que o objetivo é o mesmo: alcançar resultados através da influência sobre as pessoas 218 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/como_fazer_reunioes_produtivas Os líderes precisam se encontrar regularmente com seus liderados e com seus superiores para discutir como as coisas estão indo. Como um item da pauta, podem comparar seus planos de desenvolvimento e descobrir o que está funcionando e o que não está funcionando nas atividades uns dos outros 224 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/falando_de_qualidade_de_vida Depois de várias décadas de ambição e muito estresse, em que as pessoas tornavam-se workholics (viciados em trabalho) na ânsia de vencer na vida, está voltando a ser valorizado o respeito ao ritmo e às condições de cada um. A qualidade de vida no trabalho implica uma preocupação com aspectos de segurança, higiene, saúde e com a ergonomia. 398 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/lideranca/bons_resultados_x_lideranca_autoritaria Uma empresa, necessitando obter bons resultados, contrata um líder que demonstra ter conseguido bons resultados em outra organização. No início do trabalho, todos ficam satisfeitos, mas, com o passar do tempo, os resultados alcançados vão ficando cada vez mais distantes das metas. 415 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/a_busca_pela_qualidade_nas_organizacoes A qualidade é um processo inesgotável de busca pela excelência. Nas organizações ela é ainda mais difícil de ser atingida, pois quando se alcança uma meta, outras melhorias e objetivos são almejados 868 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/comportamento/a_mente_tem_um_poder_imenso Através do pensamento podemos passar da pobreza para a abundância, da tristeza para a alegria, do fracasso para o sucesso, da doença para a saúde. 358 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/etica_e_os_compromissos Quando assumimos um compromisso, principalmente aqueles com hora marcada, devemos fazer de tudo para honrá-lo. Caso isso não seja possível, o melhor é entrar em contato com o outro, antecipadamente, e marcarem um novo horário. Remarcar um compromisso não é um grande problema 253 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/implantacao_de_banco_de_horas_nas_empresas Atualmente, devido a grande concorrência, as empresas, para conseguirem novos negócios, precisam buscar alternativas que reduzam custos para, então, conseguirem baixar seus preços finais e ganhar mais pedidos. Uma alternativa, para a redução dos custos, é o banco de horas. 481 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/comportamento/etica_no_dia_a_dia_das_pessoas Sabemos que pessoas éticas agem sem prejudicar os outros. Em outros dois artigos trouxemos algumas atitudes sobre a ética no dia a dia das pessoas e dos motoristas. Agora trazemos outras para que você continue a refletir se está se comportando adequadamente. 624 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/comportamento/eticas_no_dia_a_dia_dos_motoristas Em outro artigo sobre o tema, quando tratamos da ética nas empresas, dissemos que a ética está relacionada ao comportamento das pessoas em sociedade. Se você toma qualquer atitude que prejudica outras pessoas está sendo antiético. Reflita a respeito de seu comportamento ético e se pergunte: será que estou agindo adequadamente no trânsito? 566 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/etica_no_dia_a_dia_das_empresas A ética está relacionada à conduta humana em sociedade. Trata-se de um conjunto de valores e regras sociais que regem o nosso comportamento, determinando se ele é aceitável ou não. 963 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/recursos_humanos/avaliando_o_desempenho_dos_colaboradores A avaliação do desempenho é uma averiguação de como as pessoas estão atuando em suas atividades. É uma medição do sucesso obtido em relação aos critérios, metas, resultados e do potencial de desenvolvimento que foram alcançados 1113 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/entendendo_o_que_e_turnover_e_como_diminui-lo Quando alguém deixa a empresa (desligamentos, demissões, aposentadorias, fim de contrato) deve ser compensado pela entrada (admissões) de um novo colaborador. 1456 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/os_8s_uma_extensao_do_programa_5s O Programa 8S é uma extensão do Programa 5S, criada para aperfeiçoar e dar continuidade aos 5S’s. Trata-se de uma forma simples de combate ao desperdício, de conservação de recursos e de aumento de capital, aplicável a qualquer tipo de empresa ou instituição, independente do porte. 4279 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/falando_de_mudancas_em_organizacoes Para garantirem sua sobrevivência, muitas organizações precisam passar por uma profunda mudança cultural. Já que, para serem competitivas não podem mais ignorar os desejos de seus clientes. Também a alta direção não deve mais dar ordens e esperar que sejam cumpridas cegamente. 1099 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/comportamento/entendendo_um_pouco_mais_sobre_os_habitos O Programa 5S’s é uma ferramenta da qualidade que visa à mudança de hábitos pessoais, em prol da melhoria do ambiente de trabalho e da saúde física e mental das pessoas. Para entender como o Programa funciona, é preciso, além de entender e vivenciar cada um dos seus cinco “S”, saber um pouco mais sobre o que são os hábitos. 1583 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/a_importancia_das_auditorias_da_qualidade_e_do_programa_5s Quando implantamos um Programa 5S ou de Gestão da Qualidade, visamos a melhoria do ambiente que nos cerca e a nossa qualidade de vida. Só que não basta implantar o Programa, é necessário mantê-lo. Para saber se este está realmente implantado e se as pessoas o praticam, nada melhor do que realizar uma auditoria. 3406 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/o_programa_5s_e_os_habitos O Programa 5S’s é uma ferramenta da qualidade que visa à mudança de hábitos pessoais, em prol da melhoria do ambiente de trabalho e da saúde física e mental das pessoas. 2553 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/o_5_s_dos_5s_senso_de_autodisciplina_ou_shitsuke O Senso de Autodisciplina ou Shitsuke é o 5º S do Programa 5S’s. Esse senso indica o momento em que as pessoas se conscientizam da necessidade de buscar o auto-desenvolvimento e consolidar as melhorias alcançadas com a prática dos “4S” anteriores. 3572 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/o_4_s_dos_5s_senso_de_higiene_ou_seiketsu O 4º S do Programa 5S’s é o Seiketsu ou Senso de Higiene ou Saúde. O Seiketsu visa a melhoria da qualidade de vida, criando condições que favoreçam a saúde física, mental e emocional, a partir de práticas de higiene. 2548