http://www.qualidadebrasil.com.br Compartilhar conhecimentos referentes à cultura da Qualidade,ISO 9001,ISO,Administração,Consultoria,Rh,Segurança do Trabalho. pt-br Portal Qualidade Brasil - Todos os direitos reservados. Tue, 22 May 2012 09:41:12 -0300 20 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/inovacao/dubai_um_polo_de_business_e_oportunidades_de_trabalho Estive em no mês de julho de 2008. Fiquei impressionada com a futura Nova York da República Árabe, é lindo ver como um regente ama seu povo, seu país e suas origens. 2099 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/gerenciando_o_processo_de_sucessao Essas táticas do planejamento sucessório lhe mostrarão o caminho para uma transição bem sucedida no seu negócio em família. Sendo que todos eles foram testados e comprovados, e estão descritos aqui para ajudá-lo nesta árdua tarefa. 1020 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/recursos_humanos/como_aumentar_sua_concentracao A capacidade de concentração não aumenta se você não praticar. Você pode melhorar a concentração através da prática e de uma forte determinação. 1260 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/qualidade/a_importancia_do_comite_de_auditoria O comitê de auditoria é concebido como uma parte essencial no processo de supervisão - sempre em nome do conselho de administração - da integridade dos controles e procedimentos de apresentação de relatórios financeiros implantados pela administração para proteger os interesses dos acionistas e outras partes interessadas. Sua principal responsabilidade é de supervisionar em nome do conselho de administração. Cabe-lhe exercer a função de órgão de supervisão da gestão e dos processos internos para o conselho de administração. Essa sua função não deve ser confundida com a função do conselho fiscal, pois a função deste, conforme a lei é a de fiscalização do acionista. 2941 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/carreira/e-learning_nas_empresas exigências de treinamento das empresas não cabem mais no espaço compreendido pelas quatro paredes da sala de aula. Nos últimos dois anos, diversas companhias começara 2000 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/carreira/o_dificil_caminho_do_auto-aperfeicoamento O caminho do auto-aperfeiçoamento é semelhante ao modo como se cura uma ferida em nosso corpo. A cicatrização ocorre de dentro para fora, e é fundamental que isso se 1671 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/morte_lenta_no_trabalho Através de uma pesquisa levada á público pelo Diesat (Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho), nascido em 1979 como ó 3197 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/a_cegueira_organizacional Conforme passo pelas empresas, percebo que a maioria dos empresários não enxerga suas empresas ou fantasiam algo que eles gostariam que ela fosse, mas na realidade não é. 2444 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/multianalise_do_desempenho_e_do_potencial A multianálise tem como base metodologia estar orientada ao atendimento dos clientes interno e externo e passa pela consideração dos fatores organizacionais das instituiç&o 1566 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/business_intelligence_uma_das_maiores_ferramentas_de_gestao_empresarial As novas realidades criadas pelas Organizações Virtuais, das quais a Internet é o maior exemplo, estão num estádio de desenvolvimento primário, já que 2457 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/recursos_humanos/diferencas_entre_coaching_mentoring_counseling_e_holomentoring Coaching é uma relação entre alguém que quer e precisa crescer pessoal e profissionalmente encontrando soluções para os seus problemas - o Cliente - 2208 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/motivacao/nossa_programacao_nos_cria_novos_pontos_de_vista Todos temos tesouros em nossas vidas.  Alguns os aceitam e usam, a maioria deixa o melhor de nós mesmos enterrados em algum lugar. 567 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/inovacao/nao_existem_erros_e_nem_problemas_apenas_licoes O Crescimento Humano é um processo de experimentação, onde as falhas quanto o sucesso são parte do processo. Ambas importantíssimas, ambas extremamente necessárias. 1838 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/inovacao/pensamentos_disfarcados_de_sentimentos Pensamentos são baseados em experiências anteriores e na experiência observada de outras pessoas. 611 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/inovacao/como_o_cerebro_distingue_emocao_e_sentir Damasio (2000) faz uma clara distinção entre emoções e sentimentos. Ao contrário de emoções, sentimentos não são instintivos. 1095 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/carreira/padroes_de_desempenho Uma vez que as organizações caminhem no sentido de avaliar o desempenho de seus recursos, entende-se a etapa de medição como algo inerente.  Contudo, o simples fato de 2665 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/carreira/capital_intelectual_uma_vantagem_competitiva O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais empresários e contadores 399 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/administracao/administracao_inovadora A vantagem competitiva é hoje mais importante do que a vantagem comparativa entre as nações. A medida da competitividade de uma empresa não é a capacidade de competi 2011 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/gestao/tipologia_organizacional Resumo: Vê-se a fundamental necessidade da qualificação, avaliação, monitoramento, e gerenciamento dos vários grupos de temperamentos encontrados na organização a fim de se alcançar sucesso na empresa. No entanto e de maneira paradoxal, muitas empresas ignoram o poder estratégico dessas relações e assumem erroneamente que o aspecto tribal da empresa por assim dizer, o qual surge através do agrupamento de pessoas nos níveis diversos da hierarquia organizacional por si só, já define o tônus comportamental que pode ser esperado; desta maneira, fortemente subestimando as capacidades positivas ou não da mistura de vários tipos de temperamentos para a geração de uma cultura producente ou contra. Daí a função importante deste tipo de verificação e análise de modo contínuo e dirigido. 2979 http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/recursos_humanos/a_consciencia O pensamento evoluiu bastante em virtude de todas as mudanças pelas quais a humanidade passou, refletindo a diversidade cultural, o progresso da ciên 1101